สิ่งสำคัญที่จะทำให้คนทำงานมีกำลังใจในการทำงานต่อไป นั่นคือ การให้ Feedback ที่จะทำให้เขาเติบโตมากขึ้น

คุณคงไม่อยากให้เหตุการณ์หลังจาก Feedback กันไปแล้ว ทีมงานของคุณเดินไปหยิบใบลาออกมาส่งใช่ไหมล่ะ . การใช้ Feedback ในเชิงบวกด้วยการจับถูก หาข้อดีของเขาให้เจอแล้วสื่อสารมันออกมา รวมทั้งตั้งคำถามเพื่อให้เขามองเห็นโอกาส ในการก้าวข้ามปัญหาและอุปสรรค รวมทั้งเห็นผลลัพธ์ที่ดีกว่าด้วยวิธีการที่เปลี่ยนไป . High Impact Coaching & Positive Feedback . อีกหนึ่งหลักสูตรที่ช่วยให้องค์กรของเรามีวัฒนธรรม ในการ Feedback ที่ส่งเสริมการพัฒนาการทำงานแบบมีส่วนร่วม ขอบคุณ BOL และผู้บริหารทุกท่าน ขอบคุณ Learning Hub Thailand ขอบคุณ โค้ชกิตติ โค้ชเวย์ และโค้ชซันนี่ ที่เดินทางไปสร้างคุณค่าด้วยกันครับ #AjarnBatt #Annoptalk #PositivePsychologistPositiveHR