ACTIVITY

สิ่งสำคัญที่จะทำให้คนทำงานมีกำลังใจในการทำงานต่อไป นั่นคือ การให้ Feedback ที่จะทำให้เขาเติบโตมากขึ้น

คุณคงไม่อยากให้เหตุการณ์หลังจาก Feedback กันไปแล้ว ทีมงานของคุณเดินไปหยิบใบลาออกมาส่งใช่ไหมล่ะ

และครั้งนี้นำเสนอ New Normal OD ด้วยกระบวนการสร้างผลลัพธ์

ทุกคนเต็มที่มากๆ ทั้ง Inner & Outer กับความเชี่ยวชาญรอบด้าน

Points of You w/ Action Learning Team ในธีม International เรามาจากหม่องใด๋

Session สุดท้าย ปลายปี
เรามอบของขวัญให้กัน
ผ่านกระบวนการ Action Learning

หลักสูตร จิตวิทยาการบริหารและการจูงใจ
สำหรับ นักวิชาการระดับชำนาญการ

ด้วยโจทย์การทำงานจริงที่ผู้เรียนนำมาฝึกคิดแก้ปัญหาพร้อมการพัฒนาภาวะผู้นำให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร

คำพูดของหนึ่งในผู้อำนวยการสถานศึกษาสังกัดสำนักบริหารงานการศึกษาพิเศษ

เมื่อ ผอ. เปิดทัศนคติ คิดดูสิ ว่าโรงเรียนจะพัฒนาได้ดีแค่ไหน

ไม่ต้องตามหา“ตัวตน”กันให้เหนื่อย

คำถามฉุกคิดจากผู้เข้ารับการอบรม ที่ทำให้เรามีเรื่องคุยกัน และช่วยกันหาวิธีการร่วมกัน ที่ win ทั้งคนทำงาน และ win ทั้งองค์กร

ร่วมรับฟัง ตั้งเป้าหมาย วางแผนการ ทำทันที มี Game All